昨天和兩個老總喝茶聊企業(yè)經(jīng)營管理，其中有個共同的困惑問我企業(yè)培訓為什么效果不明顯?

答：

1、不系統(tǒng)，無計劃，喜歡換口味，朝三暮四;

2、不專業(yè)，無調研，不懂得針對性和實戰(zhàn)性和培養(yǎng)性結合;

3、不堅持，想起就做做，沒有規(guī)劃和邏輯;

4、不深入，沒有學以致用的考核和激勵和晉升機制后續(xù)匹配;

5、不重視，認為培訓效果太慢沒有立竿見影;

6、不徹底，忽視心態(tài)激勵;

7、不會選，不知道什么樣的老師才是真正有實力和適合自己企業(yè)的，要不就追求名氣，要不就是極低成本，

8、不福利，太功利，學習型組織和知識型員工構建是全員和持續(xù)的工程;

9、不投入，教育和培訓經(jīng)費少的可憐，還是唐僧肉，時時被挪用和沖抵;

10、不咨詢，培訓的效果是即時和片段性的，如果培訓不和咨詢結合起來，花多少錢做培訓都很難達成期望的效果!

長沙狼牙拓展的優(yōu)勢：

1、品牌優(yōu)勢：

長沙狼牙拓展已為數(shù)萬家行政機關、事業(yè)單位、科研院所、各類院校、企業(yè)公司、醫(yī)院、社團組織等其他各類機構提供過系統(tǒng)的拓展培訓、企業(yè)內訓、管理咨詢服務，培訓學員達數(shù)萬人次。多次榮獲各類獎章和獎牌，更有諸多合作單位稱譽為最專業(yè)的培訓機構。

2、師資教練優(yōu)勢：

長沙狼牙拓展聚集了湖南省最具實力的拓展培訓師、內訓講師、管理咨詢專家，師資隊伍擁有有良好的理論知識及素養(yǎng)，從業(yè)經(jīng)驗均在5年以上，具有豐富的理論基礎和實踐積淀，熟悉培訓安全操作標準，有敏銳的觀察力和隨機應變能力;培訓師擁有高級點評師，國際中級體驗式培訓師，中國紅十字會急救員、國家二級運動員、中國國家登山協(xié)會會員等稱號。

3、服務體系：

長沙狼牙拓展多年來的實踐與創(chuàng)新，已經(jīng)形成了完整的流程工具，確保培訓效果的實施落實，培訓需求調查表、培訓方案設計計劃書、訓前需求調查表、學員手冊、培訓滿意度調查表，培訓效果評估報告、跟蹤服務調查表等，確保培訓效果，服務更加全面。

4、創(chuàng)新力：

行業(yè)創(chuàng)新思維一直是發(fā)展進步之源，長沙狼牙拓展擁有一批創(chuàng)新思維開闊，敢于創(chuàng)新的培訓專業(yè)人員。從項目創(chuàng)新到實踐創(chuàng)新，從實踐創(chuàng)新到觀念創(chuàng)新，從觀念創(chuàng)新再到理論創(chuàng)新一直是我們研究方向和目標，創(chuàng)新求發(fā)展，發(fā)展推動創(chuàng)新。推動行業(yè)發(fā)展，更優(yōu)質的服務企業(yè)是我們永遠的目標。